[신지식인이 되기 위한 연령별 실천전략]

[신지식인이 되기 위한 연령별 실천전략]

- 10대(TEEN)
Talent 재능을 찾아라
Explore 많은 지식을 탐색하라
Experience 많은것을 경험하라
Network 많은 친구를 사귀어라


- 20대 전반(TWENTY Front)
Target 목표를 세워라
Wonder 궁금증을 가져라
Energize 모든 일을 열정적으로
Note 기록하는 습관을 가져라
Travel 여행을 통해 새로운 경험을
Yes 긍정적으로 생각하라
Foundation 기초를 튼튼히 하라

- 20대 후반(TWENTY Back)
Taste 중점분야를 시험하라
Watch 각 분야 고수를 관찰하라
Enrich 중점 분야 사실지 기반확충
Now 오늘일은 오늘 행동으로
Timing 결심에 때를 놓치지 마라
Yearn 목표달성을 열망하라
Begin 과감히 시작하라

- 30대(THIRTY)
Technology 핵심기술을 장악하라
Heart 마음을 다해 노력하라
Imagine 자기분야 최고를 꿈꿔라
Realize 한단계씩 실현해 가라
Trust 신뢰를 쌓아라
Yield 방법지를 형식지로 저장하라



- 40대(FORTY)
Face 얼굴을 책임질 프로가 되라
Offer 지식을 타인과 공유하라
Revive 언제나 재도전 하라
Theory 자신만의 방법지를 터득하라
Yield 방법지를 형식지로 저장하라

- 50대(FIFTY)
Foresight 방법지에서 지혜로
Integrate 상황을 통합 조정하는 넓은 시야
Farm 후배를 양성하라
Teach 방법지를 후배에게 전수하라
Yieid 방법지를 형식지로 저장하라


- 60대(SIXTY)
Search 새로운 가능성을 찾아라
Identify 자신의 장단점을 통찰하라
X-generations 마음과 행동을 X세대 처럼
Transfer 방법지를 후배에게 전수하라
Yourself 자아실현을 위해 노력하라

 

전략1 궁극적인 목표를 잊지 말라. 그리고 단기적 목표 달성에 총력을 기울여라
전략2 가시적이고 오래 기억에 남는 상징과 행동으로 솔선수범하라.
전략3 낙천적 마인드와 자기 확신을 가져라. 단, 현실적 기반 위에서
전략4 자신을 돌보라. 스태미나를 유지하고 죄책감에서 벗어나라.
전략5 팀 메시지를 끊임없이 강화하라.
전략6 이질감을 최소화하고 서로에 대해 예의를 지키고 존중하라.
전략7 갈등을 극복하라. 분노를 억제하고 다른 의견도 존중하며 불필요한
힘 겨루기를 피하라.
전략8 축하할 일, 그리고 함께 웃을 수 있는 일을 찾아라!
전략9 큰 모험을 적극적으로 시도하라.
전략10 절대 포기하지 마라. 항상 또 한 번의 기회가 있다.

 

 

  지조가 없는 지도자는 믿을 수가 없고 믿을 수 없는 자는 따를 수 없기 때문이
다. 자기의 명리(名利)만을 위하여 그 동지와 지지자와 추종자를 일조(一朝)에
함정에 빠뜨리고 달아나는 지조 없는 지도자와 무절제와 배신 앞에 우리는 얼마
나 많이 실망하였는가.
지조를 지킨다는 것이 참으로 어려운 일임을 아는 까닭에 우리는 지조 있는
지도자를 존경하고 그 곤고(困苦)를 이해할 뿐 아니라 안심하고 그를 믿을 수도
있는 것이다. 우리는 이와 같이 생각하는 자이기 때문에 배신하는 변절자를 개탄
하고 연민하며, 그와 같은 변절의 위기의 직전에 있는 인사들에게 경성(警醒,깨
우침의 각성)이 있기를 바라는 마음이 간절하다.